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简略信息一览：
小米汽车应届生待遇怎么样?
1、小米应届研究生待遇挺好。小米汽车应届生待遇：相对来说比较高 综合工资8000—13000元/月，基本工资4500元+加班费（2400—4000元）+岗位补贴（200—800元）+绩效奖金（1500—3000元）+节假日补贴。
2、对于小米汽车的应届生来说，综合工资大约在8000到13000元人民币之间。具体构成包括基本工资4500元，加班费（2400到4000元），岗位补贴（200到800元），以及绩效奖金（1500到3000元）。此外，还有节日和假日补贴。公司还提供标准化的公寓宿舍，每两人共享一间，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间和阳台。
3、令人惊喜的是，平均薪资范围在14-16薪之间，算法岗可达18-20k，软件开发和产品岗大约在13-16k和12-14k。每年10月底，公司将对转正超过一年（含试用期，不包括实习）的员工进行薪资调整，激励满满！。***方面，小米集团更是贴心无比。
4、在小米，你将享有具有竞争力的薪酬体系。从应届生的12-13级到高级管理者的21-22级，每个层级都有明确的职业发展路径。应届生平均薪资在14-16薪之间，特定岗位如算法可达18-20k，软件开发和产品岗位分别在13-16k和12-14k。每年10月底，员工将有机会获得薪资晋升。
5、“生产普工，底薪5341，年薪11万、12万。”这是特斯拉对车间生产线普通操作工开出的薪资待遇。作为上海一线城市，万元左右的月薪显然并不算低。因为，据公开数据统计，2021年本科应届生的平均起薪为5809元，这两组数据相差并不大。
小米汽车你敢开吗
敢开。根据查询小米***得知：小米汽车将搭载高性能的电池和电机系统，提供较长的续航里程和良好的驾驶体验，配置和性能符合预期，因此敢开小米汽车。小米汽车配备丰富的智能驾驶辅助系统，有自动驾驶、自动泊车等功能。
一个比较有趣的细节是，小米汽车开了一个电芯倒置+泄压阀倒置的脑洞并将其专利化和实用化——这么做的主要出发点在于减少热失控后对驾驶舱带来的伤害。结合车身地板+电池包上盖合并、应用弹性夹层、简化线束等手段，整套一体化电池总共减少了17mm高度占用。
据内部人士透露，小米汽车此次发布的招聘信息涵盖数据平台、毫米波算法、高精地图、仿真平台等。，而且基本上是自动往现在的L4级别开。小米选择招人组建团队，而不是与百度、华为等供应商合作，充分展示了其在造车领域的高标准和独立性。
月28日，小米汽车举办技术发布会，小米SU7亮相。新车定位中大型纯电动轿车，官方表示新车将拥有非常不错的运动属性，并将配备单/双电机以及多种续航可选，最高续航可达800公里。本次发布会还发布了5大技术，分别为小米超级电机、小米自研CTB电池技术、超级大压铸、自动驾驶技术、智能座舱。
其实光从堆料来看，售价就大概率不会很低，毕竟小米是初入汽车行业，供应链整合很难与那些老牌车企的较量。毕竟你这边是一台车没卖，注定报价不会低。唯一比较期待的地方是小米澎湃OS，特别是其丰富的生态互联会成为一个强有力的卖点，特别是对于广大的汽车后市场来说，车载电器其实也是一门大生意。
其次，小米汽车在制造过程中也严格把控质量。它借鉴了小米在智能手机等消费电子产品领域的成功经验，将高品质、精细化的制造标准应用于汽车生产。此外，小米汽车还通过与知名供应商合作，确保零部件的质量和可靠性，从而进一步提升整车品质。然而，作为一个新兴汽车品牌，小米汽车在某些方面仍面临挑战。
小米汽车50万期权值得去吗
1、达成小里程碑1（新车发布）：可变现不超过30%已成熟的股票期权；- 达成小里程碑2（健康经营下汽车年销量达到50w）：可变现不超过30%已成熟的股票期权；- 达成大里程碑（健康经营下汽车年销量达到100w）：可变现剩余已成熟的股票期权。
2、按股权变现方式，即使小米汽车主体未上市，员工依然可以照约定的业绩里程碑将期权变现。里程碑业绩分别是新车发布、年销50万辆、年销100万辆。只要达到年销百万辆，就能将已经成熟的期权兑换成小米股票或者等值现金。这潜台词就是，越早实现年销百万台，手中的期权就能越早变现。
3、现在小米已经成功在香港上市了，想要买小米的话，可以通过下面几种方式。具体购买股票方式方式一：开通沪港通。但是这个有50万的入金门槛，而且不能申购新股，只能买卖已经上市股票，仅限266只成分股。方式二：开通香港券商账户。
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