本篇文章给大家分享小米汽车薪酬对标阿里云，以及小米汽车业务对应的知识点，希望对各位有所帮助。
简略信息一览：
阿里云业务经理薪酬
1、万至5万。截至2022年10月11日，阿里云业务经理薪酬为2万至5万区间，最多人拿3万至5万，数据取自近一年40个相关岗位。
2、元。阿里云业务经理属于高薪职业，掌管阿里云大大小小所有的业务，工作量大，手里的团队人数也多，虽然挣的工资有28000元，但是这项工作很累。
3、岗位薪酬阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。
4、P8月薪在34K到60K之间，P8工资水平主要靠的是股票收入。值得一提的是，P序列中最高级别的是P11，相当于高级研究员/首席科学家。而在M序列中，P11=M6=集团副总裁=各种O。
5、阿里P9的年薪+股票激励，应该是100万+1400万/4，X（1-20%）=380万左右，接近400万元薪水！阿里巴巴集团经营多项业务，另外也从关联公司的业务和服务中取得经营商业生态系统上的支援。
造车挖人暗战:小米开10亿天价,新势力打响「人才保卫战」
进入2021年，几乎每隔一个月，就有 科技 巨头官宣造车。一向财大气粗的 科技 公司们，也带着砸钱挖人的劲头闯进 汽车 圈。先是雷军宣布十年投入100亿美元，紧接着，集度 汽车 CEO夏一平就抛出未来五年投入500亿元的规划。
对于小米 汽车 的挖角，吉利、长城、岚图等其它车企也开启了人才保卫战。
从传统车企长安、吉利、比亚迪，到造车新势力“蔚小理”，再到新入局的集度、小米等，几乎所有车企都有竞业协议的存在，而限制名单也都异常齐全，覆盖传统车企、新能源汽车、电池技术企业、互联网汽车及其他有关联领域的公司。
不只小米一家，2021年， 汽车 成为时代风口，滴滴、集度、恒大、宝能，各大领域的龙头企业先后入局，人才争夺战正式打响，其造成的连锁反应是，几年前四处挖角的造车新势力纷纷捂紧大门，部门企业与员工牵起了竞业协议。
而小米汽车包括电机、电池和压铸在内的核心技术，也使得它在未来的市场上能够获得真正的话语权。 客观来说，小米汽车仍然算是一家“新势力车企”。按照以往的经验来说，新势力企业最缺乏的就是核心技术。
资金方面，2019年3月威马宣布C轮融资30亿人民，并且在D轮融资10亿美元也在进行当中。截至目前，其已经获得6轮融资，累计融资金额达到230亿元。
小米职级薪级表
1、小米职级薪级表是小米公司按照员工职级划分的薪资档次表。小米公司中员工的职级包括初级、中级、高级、资深和专家，每个职级又划分了若干个不同等级的薪资档次。
2、小米国内研发部15级工资待遇是19K.因为以12K最低薪计算，3年后升15级，每年加5%，即15级19K！目前小米内部头衔大体分为专员-经理-总监和副总裁及以上，层级共设10级，从13级到22级。
3、根据调查小米的相关资料得知，小米科技有限责任公司职级15升16涨薪2000元。
4、职责范围，晋升机会。职责范围：小米职级17主要负责公司的战略规划和管理决策，需要具备高的管理能力和战略规划能力，而小米职级16则主要负责公司的业务管理和业务拓展，需要具备高的业务管理能力和市场拓展能力。
5、由于职级与薪资之间存在一定的关联，职级17往往对应着更高的薪酬水平，反映了员工在组织中的更高地位和贡献。管理层级不同：职级17对应着更高层次的管理职位，承担更大的责任和权力。
关于小米汽车薪酬对标阿里云，以及小米汽车业务的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
