文章阐述了关于小米汽车聘任书，以及小米汽车招聘岗位的信息，欢迎批评指正。
简略信息一览：
小米造车现状:搭100度超大电池包,资质依然成谜!
1、此前有传言称，小米会拿下宝沃的资质，但宝沃在《道路机动车辆生产企业及产品》（第371批）中，自行注销了资质，这让小米汽车的故事变得更加扑朔迷离。
2、月中旬，网络上又曝光了小米汽车首款车型搭载的电池包信息，曝光图片显示，电池包额定电压727V，额定容量139Ah，电池包容量101kWh，重642kg，推断小米首款车型很可能支持800V高压快充。
3、此前网上曾曝过一张疑似小米汽车电池包参数的照片，图中显示电池容量高达101kWh，拥有727V的电压，基本确定是“800V”水准。不过，激光雷达、800V系统、100度大电池等应该都是高配车型的待遇。
4、另外，小米汽车或将会***用自研的芯片和车机系统架构，按照市场趋势来看，小米汽车搭载MIUI车机版是大概率的事情。
小米汽车谈薪要背调吗
学历信息、工作经历等。小米汽车背调内容包括学历信息，工作经历，薪酬信息，证书信息，以及任职机构的同事评价，主要核对跟简历信息的出入，个人的基本诚信，薪酬的真实数字，工作表现和团队融入等等。
入职小米有背调 背调是一个HR术语，意为背景调查。生活中很多时候都会受到背景调查的，比如应聘，升职，***，入党等等。
在谈薪资之前做一个背景调查还是很有必要的无论是求职者还是招聘方对双方做一个仔细的背景调查还是很有利于在薪资谈判当中处于一个主动的位置的。
小米汽车面试流程到offer
1、小米汽车面试流程是网申、简历初筛、测评、简历复筛、面试、offer。小米集团是一家以智能手机、智能硬件和IoT平台为核心的消费电子及智能制造公司。
2、三个工作日。根据小米公司发布的招聘信息，在小米公司进行面试完毕的求职者，因为面试材料等需要时间进行筛选，所以会在是三个工作日内进行通知录用结果。
3、面试后的一周。小米汽车公司发放offer的时间是面试后的一周，拿到通知书后就可以进行工作，此公司于2021年9月1日注册成立，是一家全资子公司，负责智能电动汽车业务。
4、第一二轮为群面，第三轮为公司人事面试，因此小米汽车面试一共3轮。面试是通过书面、面谈或线上交流（***、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。
5、小米offercall之后十天发offer。根据查询相关信息显示：小米offercall之后十天发offer，会和公司hr进行有效的接洽。
6、面试完成到发出offer一般来只需要两三天。只要用人部门主管同意了，薪资确认OK，就会发放offer。面试是一个双向的过程，面试官在选择的同时，自己也在选择公司。
李田原简历
李田原，是小米造车团队的一员。2009年本科毕业于西南科技大学；2016年开始职于宝马i/M部门。李田原是小米造车团队的重要成员，他拥有丰富的汽车设计经验，曾在多家知名汽车设计公司工作。他于2009年本科毕业于西南科技大学。
有媒体报道称，合影人员包括：在供应链与电池方面经验颇丰的小米集团副总裁、参谋长、小米集团***购委员会主席张峰、前宝马iX的外观主设计师李田原等。总体来看，17位合影人员主要涉及生态链、软件、销售等业务。
小米汽车hr面试是最终结果吗
是的。小米一共三面，一面主要是基础，群面，HR随机抽人问二面就是看整个人的思维方式，多数情况还是群面，技术类岗位是抠代码；三面是HR或者leader面，深入简历及业务能力面试。
这个要看各公司的面试流程，并不是所有公司的面试流程都是一样的。有的公司是hr初面，部门领导复试，最后是hr总监终面。有的公司是部门领导直接初面，然后hr或者hr领导复试，最后决定结果。
根据小米公司发布的招聘信息，在小米公司进行面试完毕的求职者，因为面试材料等需要时间进行筛选，所以会在是三个工作日内进行通知录用结果。
关于小米汽车聘任书，以及小米汽车招聘岗位的相关信息分享结束，感谢你的耐心阅读，希望对你有所帮助。
